Haftalık tatil gününde çalışan işçi ile ilgili emsal karar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, özel sektör çalışanlarını yakından ilgilendiren bir kararla, haftalık tatil gününde yapılan çalışmanın karşılığında hem hafta tatili ücreti hem de fazla mesai talebinin kabul edilemeyeceğine hükmetti.
12punto
Özel sektörde görev yapan milyonlarca işçiyi ilgilendiren kritik bir karara imza atıldı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin verdiği karara göre, hafta tatili gününde çalışan bir işçi, bu çalışma için aynı anda hem hafta tatil ücretini, hem de fazla mesai ücretini talep edemeyecek. Mahkeme, iki ayrı ödeme talebinin "mükerrer ödeme" sayılacağına dikkat çekerek, bu taleplerden yalnızca günlüğe karşılık gelen ücretin alınabileceğini belirtti.
Söz konusu kararla birlikte işçilerin hafta tatilinde çalışması halinde sadece bir kalemden ödeme almasının önü açıldı. Yargıtay'ın bu tutumu, işverenlerle çalışanlar arasındaki ücretlendirme işlemlerine doğrudan etki edecek.
Bundan sonra hafta tatilinde çalışan işçiler, çalıştıkları gün için sadece günlük yevmiyelerini talep edebilecek. Böylelikle aynı gün için çifte ödeme yapılmasının önüne geçilmiş olacak.