Emekli çalışanlara yeni düzenleme: 'Ya emekli maaşı ya çalışma' dönemi
SGK’nın hazırladığı mevzuat değişikliğiyle, Ekim 2008 sonrası sigortalılar emeklilik zamanı geldiğinde hem maaş alıp hem çalışma hakkını kullanamayacak. Çifte gelir dönemi sona eriyor.
12punto
Son yıllarda emeklilik sonrası çalışma oranlarının hızla yükseldiği kaydedildi. Resmî verilere göre 2020’de 746 bin 766 olan kayıtlı çalışan emekli sayısının, 2022’de 945 bin 700’e ulaştığı bildirildi. 2023’te ise EYT düzenlemesinin etkisiyle bu sayı 1 milyon 865 bine çıkarak belirgin bir artış gösterdi. Artış eğiliminin 2024 ve 2025’te de devam ettiği, Haziran 2025 itibarıyla emekli olarak çalışmaya devam edenlerin toplamının 2 milyon 156 bin kişiye ulaştığı açıklandı. Böylece çalışan emeklilerin toplam sigortalı çalışanlar içindeki payı yüzde 9,2’ye yükseldi.
YENİ DÜZENLEMEDE TERCİH ZORUNLULUĞU
Geçim koşulları nedeniyle emekli olduktan sonra çalışmayı sürdüren geniş kesimleri ilgilendiren yeni bir hazırlığın gündemde olduğu belirtildi. SGK mevzuatında yapılacak değişikliğe göre, Ekim 2008 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlar emeklilik aşamasına geldiğinde hem emekli aylığı alıp hem çalışma imkânından yararlanamayacak. Bu kapsamda emekli aylığı bağlanan kişilerin iş hayatına devam edip edemeyeceğini tercih etmek zorunda kalacağı ifade edildi.
Türkiye Gazetesi’nde aktarılan bilgilere göre, düzenleme yürürlüğe girdiğinde Ekim 2008 sonrasında çalışmaya başlayanların çifte gelir dönemi sona erecek. Emeklilik dilekçesi verilen anda çalışmanın devam ettirilmesi mümkün olmayacak. Çalışmayı tercih edenlerin bağlanan emekli aylıklarının kesileceği belirtildi.
DÜZENLEMENİN KAPSAMI
Söz konusu düzenlemenin, emekliliğine uzun yıllar olan genç çalışanları kapsadığı ifade edildi. Buna göre, sigorta başlangıcı Ekim 2008 sonrasında olan bir erkek çalışan 7.200 prim gününü doldurduğunda 60 yaşında emekliliğe hak kazanabilecek. Ancak bu kişiye emekli aylığı bağlandığı anda Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek çalışma imkânı bulunmayacak.
SGDP, emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerden alınan prim türü olarak tanımlanıyor. Bu prim sayesinde hem emekli bireyin çalışma yaşamını sürdürmesi hem de sosyal güvenlik sistemine ek finansman sağlanması amaçlanıyordu. Ancak yeni mevzuat hazırlığıyla birlikte Ekim 2008 sonrası sigortalılar için SGDP’li çalışma hakkının tamamen kaldırılması öngörülüyor.