Bakanlık güncelledi: Yabancı işçiler için çalışma kriterleri neler?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yabancı işçi çalışma izinleri için değerlendirme kriterlerini güncelledi. 1 Ekim 2024 itibarıyla yürürlüğe girecek düzenleme, Türkiye'nin iş gücü ihtiyacının öncelikle yerli işgücü ile karşılanması gerektiğini vurguluyor. Yeterli yerli işgücü bulunmaması durumunda uluslararası işgücünün tamamlayıcı olarak kullanılacağı ifade edildi.

Uzun süredir iş dünyasından işçi açığını kapatmak için yabancı işçi kriterlerinin düzenlenmesi çağrıları geliyordu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sektörlerden gelen talepleri değerlendirdi ve yabancı işçiler ile ilgili çalışma izni değerlendirme kriterleri günceledi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği'nin 22'nci maddesi gereğince güncellenen 'Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri' 1 Ekim 2024 tarihi itibarıyla yürürlüğe girdiğini duyurdu.

Bakanlıktan yapılan açıklamada, uluslararası işgücü politikasına göre yapılan değerlendirmeler sonucunda Türkiye'nin ihtiyaç duyduğu işgücünün öncelikle yerli işgücünden karşılanması, bunun mümkün olmaması halinde ise uluslararası işgücünün tamamlayıcı etkisinden faydalanılması esas alınmasının amaçlandığı kaydedildi.

Açıklamada, nitelikli yabancıların Türkiye'ye kazandırılması ve bu kişilerin sağlayacağı katma değer Türkiye'nin kalkınması bakımından önem arz ettiği vurgusu yapılarak, küresel, bölgesel ve ulusal çapta yaşanan muhtelif gelişmeler doğrultusunda Türkiye'nin küresel arenadaki konumunun yanı sıra işgücü piyasasının dinamiklerinin ve ihtiyaçlarının zaman içerisinde değiştiği işaret edildi.

Bakanlıktan yapılan açıklama şu şekilde:

"Başta 12. Kalkınma Planı olmak üzere üst politika belgelerinde çizilen çerçeve, sektör-meslek-iş temelinde yapılan analizler, sektör temsilcilerinin talepleri, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının görüşleri, idari kayıt ve veriler ile benzeri hususlar dikkate alınarak ihtiyaçlar doğrultusunda; nitelikli yatırımcı ve işgücünün ülkemize çekilmesi, yerli işgücü arzının sınırlı kalması sebebiyle ihtiyacın karşılanamadığı alanlarda yabancı işgücünden tamamlayıcı mahiyette faydalanılması, yerli işgücüyle ihtiyacı karşılanabilen sektör-meslek-işler bakımından da koruyucu tedbirler alınması ve kayıtlı istihdamın artırılması amaçlarıyla çalışma izni değerlendirme kriterleri güncellenmiştir.

Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği'nin 22'nci maddesi gereğince güncellenen 'Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri' 1 Ekim 2024 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir.”

Yapılan yeni düzenleme kapsamında; genel değerlendirme kriterleri olarak da bilinen ‘istihdam', ‘ücret' ve ‘mali yeterlilik' kriterleri güncellenmiş, muhtelif sektör-meslek-işler için gerekli şartlar ve kriterler düzenlendiği de belirtildi.

Haber Kaynağı : 12punto