Çalışan anneler bakıcı desteği nasıl ve nereden alır? Ne kadar ödeme alınacak?

Türkiye’deki milyonlarca çalışan anne için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yeni bir düzenlemeyi hayata geçirdi. Eğitimli Çocuk Bakıcılarının Teşviki Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi II (EDU-CARE II) kapsamında, annelerin kayıtlı istihdama katılımı teşvik ediliyor. Bu sistem, sigortalı ve eğitimli çocuk bakıcılarını destekleyerek çalışan annelere maaş bağlanmasını sağlıyor. Peki, çalışan anneler bakıcı desteğinden nasıl faydalanabilir ve bu destek ne kadar olacak?

Çocuklu annelere bakıcı desteği sunuluyor. Eğitimli Çocuk Bakıcılarının Teşviki Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi II (EDU-CARE II) çerçevesinde, çalışan, bekar veya özel gereksinimli çocuğa sahip annelere 20 ay süreyle 255 avro ile 510 avro arasında bir destek sağlanacak.

ÇALIŞAN ANNELERE DEVLET DESTEĞİ

AB'nin finansal desteğiyle gerçekleştirilen 'Eğitimli Çocuk Bakıcılarının Teşviki Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi II (EDU-CARE II)' kapsamında, çalışan veya bekar annelere 20 ay boyunca farklı tutarlarda ödeme yapılacak.

Ankara, İstanbul ve İzmir'de uygulanacak proje için 2025 yılı itibariyle toplam 15 milyon 295 bin 329 lira 60 kuruş bütçe ayrıldı.

ÇALIŞAN ANNELERE AYLIK NE KADAR DESTEK VERİLECEK?

Ankara, İstanbul ve İzmir'de uygulanacak projede, başvurusu kabul edilen annelere her ay ödeme yapılacak. Aylık destek tutarları şu şekilde olacak:

Tam zamanlı çalışan annelere 510 avro (18.926 TL)

Bekar veya özel gereksinimli çocuğu olan annelere 560 avro (20.779 TL)

Yarı zamanlı çalışan annelere 255 avro (9.462 TL)

Bekar veya özel gereksinimli çocuğu olan yarı zamanlı çalışan annelere 305 avro (11.317 TL)

DESTEKTEN YARARLANMA ŞARTLARI NELER?

Projeden faydalanmak isteyen annelerde aranan koşullar şu şekilde:

Ön kayıt için başvuru yapıldığı tarihte çocuğunun 0-24 aylık olması.

Ankara, İstanbul veya İzmir illerinden birinde ikamet ediyor olmak.

Çocukla birlikte aynı evde yaşıyor olmak.

Bekar anne ise çocuğun velayetine sahip olması ve çocuğu ile aynı evde yaşaması.

Kesin kayıt tarihine kadar bir işverene bağlı olarak tam zamanlı ya da yarı zamanlı çalışıyor olmak.

Tam zamanlı çalışanlar, eğitimli çocuk bakıcısını tam zamanlı olarak sigortalı çalıştırmalı; yarı zamanlı çalışanlar ise bakıcısını yarı zamanlı sigortalı olarak çalıştırmalı.

Proje süresince analık izninde olmamak.

Bakıcının ücreti en az asgari ücret tutarında ödenmeli (Yarı zamanlı çalışanlar için bu tutar asgari ücretin yarısı olmalıdır).

Yarı zamanlı çalışanların ayda en az 10 gün sigortalı çalışması gerekmektedir.

Haber Kaynağı : 12punto