Emeklilik hesabı değişti: Yargıtay'dan çıraklık sigortası kararı

Yargıtay, çıraklık döneminde geçen çalışmaların emeklilik hesabına dahil edilmesine yönelik açılan davada dikkat çeken bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, yerel mahkeme ile istinafın davacı lehine verdiği kararı bozarak dosyayı yeniden değerlendirilmek üzere geri gönderdi.

ÇIRAKLIK SÜRESİ İÇİN DAVA AÇTI

Davacı, 1987-1989 yılları arasında 16 yaşındayken Makine Kimya Endüstrisi'nde (MKE) çırak olarak çalıştığını, bu dönemde fiilen üretim faaliyetlerinde yer aldığını belirterek söz konusu sürelerin emeklilikte dikkate alınan uzun vadeli sigorta kolları kapsamında değerlendirilmesini talep etti. Bu amaçla iş mahkemesinde hizmet tespiti davası açtı.

YEREL MAHKEME TALEBİ KABUL ETTİ

İlk derece mahkemesi, davacının ilgili dönemde ağırlıklı olarak üretime yönelik işlerde çalıştığını, çalışma süresinin meslek öğrenme faaliyetinden çok fiili çalışma niteliği taşıdığını değerlendirerek davayı kabul etti. Bölge Adliye Mahkemesi de bu kararı yerinde buldu.

DOSYA YARGITAY'A TAŞINDI

Kararın temyiz edilmesi üzerine dosya Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin önüne geldi. Daire kararında, sosyal güvenlik hakkının anayasal güvence altında bulunduğunu ve sigortalılık sürelerinin tespitine ilişkin davaların özel hassasiyetle incelenmesi gerektiğini vurguladı.

Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberine göre, kararda, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre sigortalılık niteliğinin hizmet akdinin kurulması ve çalışmanın başlamasıyla kazanıldığı hatırlatıldı. Ancak aynı kanunda çıraklık dönemi için analık, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına ilişkin hükümlerin uygulanamayacağının açıkça düzenlendiğine dikkat çekildi.

ÇIRAKLIK İLİŞKİSİNİN NİTELİĞİ DEĞERLENDİRİLMELİ

Yargıtay, kişinin çırak sayılıp sayılmadığının belirlenmesinde yalnızca yaptığı işe değil, çalışma ilişkisinin niteliğine de bakılması gerektiğini belirtti. Kararda, çıraklık sözleşmesinin temel amacının bir meslek veya sanatın öğretilmesi olduğu ifade edildi.

Bununla birlikte, kişinin işyerinde üretime doğrudan katıldığı ve eğitim unsurunun geri planda kaldığı durumlarda çıraklık ilişkisinin tartışmalı hale gelebileceği değerlendirmesine yer verildi.

EĞİTİM FAALİYETLERİ SİGORTALI ÇALIŞMA SAYILMIYOR

Yargıtay kararında, çırakların üretim ve uygulama faaliyetlerine katılmalarının eğitim sürecinin doğal bir parçası olduğu belirtildi. Bu faaliyetlerin görünüşte sigortalı işçilerin yaptığı işlere benzemesinin tek başına hizmet akdinin varlığını göstermeyeceği kaydedildi.

Kararda, öğrenim kapsamında gerçekleştirilen bu çalışmaların hizmet sözleşmesine dayalı bir çalışma olarak değerlendirilemeyeceği, dolayısıyla bu süreler nedeniyle sigortalılık niteliğinin kazanılmasının da mümkün olmadığı ifade edildi.

Haber Kaynağı : 12punto