Doğum izninde tarihi değişim: Anneler için izin süresi 24 haftaya çıkıyor

Kadın çalışanların doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya yükseltilmesini de kapsayan yeni yasa teklifi, bu hafta Meclis Genel Kurulu’nda ele alınarak hızla yasalaştırılması hedefleniyor.

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu, Sosyal Hizmetler Kanunu ile bazı yasalarda değişiklik getiren yeni düzenlemeleri haftanın ilk gündem maddesi olarak görüşecek. Söz konusu yasal düzenleme, özellikle doğum iznindeki kadınları yakından ilgilendiriyor. Tüm siyasi partilerin desteğiyle hazırlanmış teklifin, halen doğum izni kullanan kamu çalışanlarını da kapsayacak şekilde onaylanması bekleniyor.

Meclis’in 7 Nisan Salı günü yapılacak toplantısında, sosyal medya ve doğum izni dâhil olmak üzere çeşitli alanlarda değişiklik öngören paket ele alınacak. Hazırlanan yasa teklifinin bu hafta içinde yürürlüğe girmesi amaçlanıyor.

Yapılması planlanan değişikliklerle birlikte, doğum izni 16 haftadan 24 haftaya uzatılacak. Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra, doğumun gerçekleştiği andan itibaren 24 haftalık izin süresini doldurmamış olan memurlar da, talepleri halinde 8 hafta ek analık izni kullanabilecek. Bu hak, doğum izni hâlâ devam eden anneler için de geçerli olacak.

Diğer önemli düzenlemeler arasında, koruyucu aile olan memurlara çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün izin hakkı tanınacak. Ayrıca, çalışanlara, eşinin doğum yapması durumunda ödenen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarılacak. Yeterli gelirden yoksun olduğu değerlendirilen kadın ve çocuklara ise, herhangi bir kesinti yapılmaksızın kanunda yer alan oranda net harçlık ödenmesi sağlanacak.

Sosyal medya düzenlemesi kapsamında, sosyal ağ sağlayıcılarına, 15 yaşının altındaki çocuklara hizmet sunmama ve yaş doğrulaması gibi gerekli önlemleri alma sorumluluğu getirilecek. Oyun platformları ise, usulüne uygun biçimde derecelendirilmemiş oyunların sunulmasına izin veremeyecek.

Çocukların, toplumsal bakıma ihtiyaç duymadan, ailesi ya da yakınlarıyla yaşamasını teşvik eden koruyucu ve önleyici hizmetler de yeni yasayla güçlendirilecek. Gereken durumlarda bölgesel şartlar dikkate alınarak sosyal ve ekonomik destek sağlanacak.

Söz konusu teklifin hızla yasalaşması, hem kamu çalışanı anneler hem de çocukların sosyal haklarında önemli gelişmelere kapı aralayacak.

Haber Kaynağı : 12punto