İstirahat raporlarında e-Rapor dönemi! Artık e-Devlet'ten alınabilecek
Sağlık Bakanlığı’nın e-Rapor sistemiyle istirahat raporları, belirli istisnalar dışında elektronik ortamda düzenlenmeye başladı.
Sağlık Bakanlığı tarafından hayata geçirilen e-Rapor sistemiyle istirahat raporlarında yeni uygulama başladı. Yeni sistem kapsamında, daha önce dijital karşılığı bulunmayan bazı istirahat raporları da belirli istisnalar dışında elektronik ortamda düzenlenecek.
Bakanlığın açıklamasına göre uygulamadan öğrenciler, 18 yaşını doldurmamış kişiler, memurlar, kamu görevlileri, esnaf ve serbest meslek sahipleri yararlanabilecek. Vatandaşlar, sağlık kuruluşlarından aldıkları istirahat raporlarına e-Devlet üzerinden erişebilecek.
Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilen tüm sağlık hizmet sunucularında görev yapan hekimler, istirahat raporlarını elektronik ortamda düzenleyebilecek. Raporlar güvenli biçimde kayıt altına alınacak ve “e-Rapor Doğrulama Servisi” üzerinden doğrulanabilecek.
Yeni düzenlemeyle, elektronik ortamda oluşturulan istirahat raporları için basılı çıktı alınmasına gerek kalmadan işlemlerin daha hızlı yürütülmesi hedefleniyor.
Bakanlık, e-Rapor sistemiyle SGK tarafından düzenlenen istirahat raporlarının kapsamının farklı olduğuna da dikkat çekti. Açıklamada, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği alma hakkı bulunan 4/A sigortalı işçiler ile isteğe bağlı 4/B sigortalıların istirahat raporlarının SGK sistemi üzerinden düzenlenmeye devam edeceği belirtildi.
Haber Kaynağı : 12punto
Çok Okunanlar
İsmail Kartal Gornik Zabrze maçı öncesi açıklamalarda bulundu
İspanya zirveye çıktı, Türkiye 27. sıraya geriledi
Gözaltına alınan Fatma Kaplan Hürriyet'ten ilk açıklama
Oğuzhan Uğur’un savcılık ifadesi tamamlandı
İspanya’daki kutlamalarda trajedi
Teröristbaşı 'Siyasetçi' mi olacakmış?!
Lamine Yamal'dan Trump'a dikkat çeken hareket!
C.H.P neler yapacak?
Lozan’dan Montrö’ye Akdenizli Türk’ün yeniden doğuşu
Yeryüzünün bütün utancı tek bir domatesin içine sığar mı?