Uzaktan çalışma yönetmeliği değişti: Hibrit çalışma iş sözleşmesinde belirlenecek

Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikle işin bir bölümünün iş yerinde, bir bölümünün uzaktan yürütülmesine imkân tanındı.

Haberlerini algoritmaya bırakma, hangi kaynağı okuyacağına sen karar ver. 12punto'yu tercih ettiğin kaynaklar arasına ekle!

Uzaktan çalışma yönetmeliği değişti: Hibrit çalışma iş sözleşmesinde belirlenecek

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, 25 Eylül 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Düzenlemeyle Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nin 9’uncu maddesine yeni bir fıkra eklendi. Buna göre, işin uzaktan çalışmayla yapılabilen bir bölümünün iş yerinde, diğer bölümünün ise uzaktan çalışma yöntemiyle yürütülmesi kararlaştırılabilecek.

Bu uygulamada çalışanın hangi günlerde iş yerinde, hangi günlerde uzaktan çalışacağı ile çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirlenecek. Böylece hibrit çalışma düzenine ilişkin esaslar sözleşme metninde açık şekilde yer alacak.

Yönetmelik hükümlerinin uygulanmasından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı sorumlu olacak. Değişiklik, yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi.

Haber Kaynağı : 12punto