Haftada 4 gün mesai mi geliyor? Meclis'e dilekçe verildi

Türkiye’deki çalışanlar, çalışma sürelerinin kısaltılmasını ve haftada dört gün çalışma modeline geçilmesini uzun süredir talep ediyor. 

Çalışma hayatındaki bu büyük değişim önerisi, TBMM Dilekçe Komisyonu’na yapılan 27 bin 530 başvuru arasında en çok gündeme gelen talepler arasında yer alıyor. Çalışanlar, bu modelin hayata geçirilmesi için yasal düzenlemelerin yapılmasını istiyor.

TÜRKİYE, ÇALIŞMA SÜRESİ EN UZUN ÜLKELER ARASINDA

Türkiye, Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü (OECD) verilerine göre, dünya çapında en fazla çalışma süresine sahip ülkeler arasında ikinci sırada yer alıyor. 

Kolombiya’dan sonra, Türkiye haftada ortalama 45.7 saatle çalışma süresi en yüksek ülkelerden birisi. Haftada 4 gün çalışma modeli, son yıllarda dünya genelinde birçok ülkede denendi. Kanada, Avustralya, Belçika, İngiltere, Almanya ve Polonya bu modeli test eden ülkeler arasında. Polonya, 1 Temmuz’dan itibaren 32 saatlik 4 gün çalışma düzenini uygulamaya koydu.

Natura Dergisi’nin 2025 Ağustos sayısında yayımlanan araştırmaya göre, haftada 4 gün çalışma modelinin çalışanların fiziksel ve mental sağlıkları üzerinde olumlu etkiler yarattığı, aynı zamanda şirketlerin üretkenlik ve karlılık oranlarını artırdığı belirtildi. 

Bu araştırmanın sonuçları, Türkiye’de de bu modelin uygulanabilirliğine dair umutları artırmış durumda. Türkiye’de de benzer bir düzenlemenin yapılması için çalışanlar tarafından yapılan başvurular, Meclis’teki ilgili komitelere taşındı.

TBMM’YE YAPILAN DİLEKÇELERİN İÇERİĞİ

TBMM Dilekçe Komisyonu’na, çeşitli çalışma hayatı reformlarına yönelik 27 bin 530 dilekçe sunuldu. Başvurularda öne çıkan talepler arasında haftada 4 gün çalışma, ebeveynlere uzaktan çalışma hakkı verilmesi ve doğum sonrası annelik izninin 24 haftaya çıkarılması gibi düzenlemeler yer alıyor. Ayrıca, 2025 yılı içerisinde doğum yapan annelerin bu düzenlemelerden faydalanması talep ediliyor.

Haftada 4 gün çalışma modeline geçilmesi, çalışan sağlığını iyileştirirken aynı zamanda şirketlerin verimliliğini artırma potansiyeline sahip. Ancak, bu tür reformların hayata geçmesi için yasal düzenlemelere ihtiyaç duyuluyor. Çalışanlar, bu düzenlemelerin mümkün olan en kısa sürede uygulanmasını talep ederken, işverenler ve hükümet yetkilileri de bu değişimlerin ülke ekonomisi üzerindeki etkilerini değerlendiriyor.

Başvurularda, çalışan kadınların çalışma saatlerinin kısaltılması ve çocuklar 5 yaşına gelene kadar ebeveynlerden birinin uzaktan çalışma hakkı talep ediliyor. Bu talepler, özellikle ebeveynlerin çocuk bakımını daha iyi yönetebilmesi için önemli bir adım olarak görülüyor.

Haftada 4 gün çalışma ve uzaktan çalışma gibi düzenlemeler, Türkiye’deki iş gücü piyasasında büyük bir değişim yaratabilir. Ancak bu değişimlerin yasal zeminde hayata geçmesi için uzun bir süreç gerekebilir. Meclis’teki komisyonlar, çalışanlar tarafından yapılan başvuruları değerlendirerek bu konuda adımlar atmayı hedefliyor.