Grev krizi uzlaşmayla sonuçlanmıştı: İzmir Büyükşehir Belediyesi, 800 işçiyi çıkartacak

İzmir’de geçtiğimiz haftalarda sona eren grev sürecinin ardından taraflar arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin yankıları sürerken, belediye cephesinden yeni bir gelişme yaşandı. İzmir Büyükşehir Belediyesi, yaklaşık 800 çalışanı işten çıkartmaya hazırlanıyor.

İŞTEN ÇIKARMA SÜRECİ RESMEN BAŞLADI

CHP'li İzmir Büyükşehir Belediyesi, Türkiye Belediyeler ve Genel Hizmetler İşçileri Sendikası (Belediye-İş) Genel Merkezi'ne gönderdiği yazıda, belediyeye bağlı İZDOĞA, İZULAŞ ve İZBETON şirketlerinde görev yapan 800 işçi için toplu işten çıkarma sürecini başlattığını resmen duyurdu.

10 Haziran ile 4 Temmuz tarihleri arasında yürütülecek bu süreçte işten çıkarılacakların kimler olacağına dair kriterler de netleşti. Belediye kaynaklarına göre bu süreç; kendi isteğiyle işten ayrılmak isteyenler, emeklilik hakkını elde etmiş olanlar, görevleri sona ermiş olmasına rağmen kendilerine önerilen yeni görevleri kabul etmeyenler ile kıdem esasına göre belirlenecek personelle sınırlı kalacak.

TUGAY "PERSONEL SAYISINI AZALTMAYA ÇALIŞACAĞIM" DEMİŞTİ

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, 7 Mayıs’ta yaptığı açıklamada kadro yapısında küçülmeye gidileceğini açıkça dile getirmişti. Tugay, “Zaman içinde personel sayısını artırmaya değil, azaltmaya çalışacağım” diyerek bu yönde bir adım atılacağının sinyallerini vermişti.

Grev biter bitmez tartışma başladı

Belediyeye bağlı İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir A.Ş.’de çalışan yaklaşık 23 bin emekçi, DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası’nın öncülüğünde 29 Mayıs’ta grev kararı almıştı. Yedi gün boyunca süren grev süresince İzmir’de çöp toplama, ulaşım ve park-bahçeler gibi temel hizmetlerde ciddi aksamalar meydana geldi. Taraflar 4 Haziran’da uzlaşarak grevi sonlandırdı.

Toplu sözleşmede neler var?

Yapılan anlaşmayla birlikte ilk altı aylık dönem için İZENERJİ çalışanlarına yüzde 30 oranında zam yapıldı. Buna göre günlük ücretler; A grubunda bin 468 TL, B grubunda bin 516 TL, C grubunda bin 548 TL, D grubunda ise bin 596 TL olarak belirlendi. Ayrıca, işe devamlılık ve sağlık raporu primi yerine her ay bin 500 TL ödeme yapılacağı bildirildi. Enflasyon farkı ve ek yüzde 2 zam sonrası, primler hariç günlük ücretler A grubunda bin 749 TL’ye, B grubunda bin 804 TL’ye, C grubunda bin 842 TL’ye, D grubunda ise bin 900 TL’ye yükseldi. Bu rakamların aylık karşılığı sırasıyla 55 bin 850 TL, 57 bin 950 TL, 59 bin 500 TL ve 60 bin 680 TL olarak hesaplandı.

İZELMAN’da da benzer şekilde yüzde 30 oranında zam yapıldı. İlk altı aylık dönemde günlük yevmiyeler; 1. grupta bin 468 TL, 2. grupta bin 539 TL, 3. grupta bin 618 TL, 4. grupta ise bin 708 TL olarak belirlendi. Enflasyon farkı ve ek zam sonrası bu tutarlar sırasıyla bin 747 TL, bin 831 TL, bin 926 TL ve 2 bin 32 TL’ye çıktı. Aynı şekilde her ay bin 500 TL'lik işe devam ve rapor primi ödemesi de karara bağlandı.

Haber Kaynağı : 12punto