İş yerlerinde psikolojik tacizin önlenmesine yönelik genelge yayımlandı: Mobbinge karşı düzenleme

Genelge, çalışanların psikolojik tacize karşı korunması ve bu tür olaylarla etkin mücadele edilmesini amaçlıyor.

Bu kapsamda, iş yerlerinde çalışanların kasıtlı ve sistematik şekilde aşağılanması, dışlanması, kötü muameleye maruz kalması gibi psikolojik taciz türlerinin önlenmesi gerektiği vurgulandı.

Tacize uğrayan çalışanların, ilgili kurum ve kuruluşlara başvuru yapabileceği belirtildi.

KURUL YENİDEN YAPILANDIRILDI

Ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösteren Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu yeniden yapılandırıldı. Bu kurul, Adalet Bakanlığı, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu, Kamu Denetçiliği Kurumu ve diğer ilgili kuruluşların katılımıyla toplanacak.

Kurulun, ülke çapında iş yerlerinde mobbinge karşı politikalar belirleme, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine etme, araştırmalar yapma ve kamuoyunu bilinçlendirme görevlerini yürüteceği ifade edildi.

İşverenlerin ve yöneticilerin psikolojik tacizi önleyici ve koruyucu politikalar geliştirmesi gerektiği belirtilirken, çalışanların hakları konusunda bilgilendirilmesi amacıyla eğitim programlarının artırılacağı aktarıldı.

Ayrıca, ALO 170 hattında görev yapan psikologlar aracılığıyla psikolojik tacize uğrayan çalışanlara destek sağlanacağı ifade edildi. 2011/2 sayılı önceki genelgenin yürürlükten kaldırıldığı da duyuruldu.

Haber Kaynağı : 12punto