Yapay zeka iş dünyasını değiştiriyor: Hangi sektörler ve meslekler risk altında?

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Direktörü Yasser Hassan, yapay zekanın iş dünyasında dönüşüm sürecini hızlandırdığını belirterek, gelecekte bazı mesleklerin tamamen ortadan kalkabileceğine, bazı işlerin ise dönüşerek yeni formlar kazanacağına dikkat çekti.

Hassan, “Yapay zeka işleri tamamen ortadan kaldırmayacak ancak onları dönüştürecek. Bu süreç, işverenler, çalışanlar ve politika yapıcılar için dikkatle yönetilmesi gereken bir durum” dedi.

Hassan’a göre, yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkileri yeni bir olgu değil. Teknolojik gelişmelerin tarih boyunca iş dünyasını şekillendirdiğini vurgulayan Hassan, “Teknoloji ve dijitalleşme, yıllardır iş hayatında değişimlere neden oluyor. Yapay zeka da bu sürecin en yeni aşaması” ifadelerini kullandı.

EN ÇOK ETKİLENECEK SEKTÖRLER HANGİLERİ?

ILO’nun bu konuda yaptığı araştırmalara değinen Hassan, yapay zekadan en çok etkilenecek sektörleri sıraladı:

Sağlık sektörü: Yapay zekanın en çok etkilediği alanlardan biri sağlık sektörü olacak. Otomasyon ve yapay zeka destekli sistemler, teşhis, hasta takibi ve veri analizi gibi birçok süreci dönüştürecek.

İdari işler: Rutin ve tekrar eden işlemlerin büyük bir kısmı yapay zeka ve otomasyon sistemleriyle yönetilebilir hale gelecek.

Perakende sektörü: Online alışveriş platformlarının gelişimiyle yapay zeka destekli sistemler, müşteri hizmetleri, stok yönetimi ve satış tahminleri gibi alanlarda insan gücünün yerini alabilir.

Bankacılık sektörü: Yapay zeka, kredi değerlendirme, finansal analiz ve müşteri hizmetleri gibi alanlarda yoğun olarak kullanılmaya başlandı. Gelecekte bu değişim daha da hızlanacak.

İmalat sektörü: Endüstriyel üretimde yapay zeka destekli robotlar ve otomasyon sistemleri, üretim süreçlerini büyük ölçüde değiştirecek.

ÇOCUKLARIN ÇOĞU HENÜZ VAR OLMAYAN İŞLERDE ÇALIŞACAK  

Hassan, iş dünyasındaki değişimlerin gelecek nesiller üzerinde önemli bir etkisi olacağını belirterek, “İlkokula başlayan çocukların yüzde 65’i, şu anda var olmayan işlerde çalışacak” dedi.

Bu nedenle, iş gücü piyasasında ihtiyaç duyulan becerilerin değişeceğini vurgulayan Hassan, beceri kazanımına daha fazla önem verilmesi gerektiğini belirtti. “Yalnızca yeni beceriler kazandırmak yetmez, aynı zamanda bu becerilerin sürdürülebilirliğini de sağlamamız gerekiyor” dedi.

HİBRİT ÇALIŞMA MODELİ VE İNSAN FAKTÖRÜ

Gelecekte iş dünyasında hibrit bir çalışma modelinin yaygınlaşacağını söyleyen Hassan, “2030’a kadar birçok işin dijital ve yapay zeka bileşeni olacak. Ancak bu, insani becerilere duyulan ihtiyacı ortadan kaldırmayacak” ifadelerini kullandı.

Hassan’a göre, iş gücü piyasasında dijital beceriler ve yapay zeka yetkinlikleri önemli hale gelse de, eleştirel düşünme, yaratıcılık, liderlik ve problem çözme gibi insani beceriler her zamankinden daha değerli olacak.

Haber Kaynağı : 12punto