Ünlü modacı Gülşah Saraçoğlu'nun yanında çalıştıklarını belirten üç kişi, çalışma süreleri boyunca sigortalarının hiç yapılmadığını veya eksik yatırıldığını, maaş ve fazla mesai ücretlerini alamadıklarını öne sürdü. Çalışanlar, işten ayrılma aşamasında da çeşitli hak kayıpları yaşadıklarını iddia etti.
'EKSİK ÖDENDİ'
Sabah'tan Evren Abdullaoğlu'nun haberine göre, Saraçoğlu'nun eski çalışanlarından şoför Fırat Bayat, yaklaşık beş ay boyunca çalışmasına rağmen yalnızca bir aylık sigorta girişinin yapıldığını ileri sürdü. Aylık 90 bin TL maaş aldığını belirten Bayat, sigorta primlerinin asgari ücret üzerinden yatırıldığını ve yasal haklarının da bu tutar esas alınarak hesaplandığını iddia etti.
Fazla mesai ücretlerinin de eksik ödendiğini öne süren Bayat, yıllık izin ve tazminat haklarının kendisine verilmediğini savundu. Bayat ayrıca çalışma süresi boyunca hakaret ve psikolojik baskıya maruz kaldığını iddia etti.
'TAZMİNATIMI VERMEDİ'
Diğer çalışan Seyhan Sözer ise işten ayrılmak istediği dönemde alacaklarını tahsil etmek için bekletildiğini, sonrasında işe gelmediği gerekçesiyle kendisine ihtar gönderildiğini öne sürdü.
Sözer, kıdem ve ihbar tazminatlarının yanı sıra fazla mesai ücretlerinin de ödenmediğini iddia etti.
'SİGORTASIZ ÇALIŞTIM'
Saraçoğlu'nun yanında çalışan Hayriye Çimşir de temmuz ayında başladığı işte üç ay boyunca sigortasız çalıştırıldığını ileri sürdü. Eylül ayında işten ayrıldığını belirten Çimşir, fazla mesai ücretleri ve diğer yasal alacaklarının kendisine ödenmediğini iddia etti.
BENZER İDDİALARIN ARTACAĞI ÖNE SÜRÜLDÜ
Çalışanların öne sürdüğü iddiaların üç kişiyle sınırlı olmadığı, benzer mağduriyetler yaşadıklarını belirten başka kişilerin de açıklama yapmaya hazırlandığı belirtildi. Çalışanlar, ödenmediğini ileri sürdükleri maaş, fazla mesai ücretleri ve diğer yasal alacaklarının tahsil edilmesini talep ediyor.
Çalışanların iddiaları kapsamında Gülşah Saraçoğlu hakkında SGK'ya şikayette bulunuldu. Şikayetin ardından Saraçoğlu'na ait modaevinin mühürlendiği belirtildi.
Haber Kaynağı : 12punto
