Yargıtay'dan milyonları ilgilendiren emeklilik kararı! O şart kaldırıldı

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, emeklilik başvurusunda yalnızca SSK kapsamındaki primlerinin dikkate alınmasını isteyen bir yurttaş lehine verilen kararı onadı. Kararla birlikte, farklı sigortalılık statülerinde çalışması bulunan davacının, emeklilik koşullarını 4/a yani SSK kapsamında sağladığı durumda hizmet birleştirmeye zorlanamayacağı kabul edilmiş oldu.

Dosyaya göre davacı, 26 Haziran 2021’de yaşlılık aylığı tahsisi için Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurdu. Daha sonra Haziran 2022’de yaptığı başvuruda, yalnızca SSK kapsamındaki prim ödeme günlerinin dikkate alınması halinde emekliliğe hak kazandığını belirtti. SGK ise bu talebi reddetti.

Bunun üzerine yargıya başvuran davacı, SSK sigortalılığı statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 51 yaş ve 5450 gün prim ödeme gün sayısı şartlarına tabi olduğunu savundu. Davacı ayrıca bağlanmayan aylıkların, ödenmesi gereken tarihten itibaren işleyecek faiziyle birlikte kendisine verilmesini talep etti.

SGK ise işleminin mevzuata uygun olduğunu belirterek davanın reddini istedi.

MAHKEME VE İSTİNAF SÜRECİ

İstanbul Anadolu 21. İş Mahkemesi, 2023 yılında verdiği kararda davacının Haziran 2022 tarihli başvurusunu geçerli saydı. Mahkeme, başvuruyu takip eden ay başı olan 1 Temmuz 2022 itibarıyla davacıya yaşlılık aylığı bağlanması gerektiğine hükmetti. Ayrıca ödenmeyen aylıkların faiziyle birlikte ödenmesine karar verdi.

SGK’nin istinaf başvurusu üzerine dosyayı inceleyen bölge adliye mahkemesi de davacının hizmet birleştirmeye zorlanamayacağı sonucuna vardı. Ancak faiz başlangıç tarihi, SGK mevzuatı dikkate alınarak yeniden düzenlendi.

SGK’nin kararı Yargıtay’a taşımasının ardından Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, istinaf kararını onadı ve kurumun başvurusunu reddetti.

Karar sonucunda davacıya 1 Temmuz 2022’den itibaren 4/a kapsamında yaşlılık aylığı bağlanacak. Ödenmeyen geçmiş aylıklar için ise SGK’nin üç aylık işlem süresi dikkate alınarak belirlenen tarihlerden itibaren yasal faiz uygulanacak.

Karar, SSK ve Bağ-Kur gibi farklı statülerde çalışması bulunan ancak emeklilik koşullarını yalnızca tek statüdeki primleriyle sağladığını ileri süren sigortalılar açısından dikkat çekici nitelik taşıyor.

Haber Kaynağı : 12punto