Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü geçici işçi alımı yapacak! TİGEM işçi alımı başvuru şartları neler?

Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (TİGEM), farklı pozisyonlarda 306 geçici mevsimlik işçi alımı yapacağını duyurdu. Resmi ilan yayımlanırken, başvuru tarihleri, şartlar ve kadro-branş dağılımı da netlik kazandı. Başvurular İŞKUR üzerinden gerçekleştirilecek. 18 yaşını doldurmuş ancak 40 yaşını aşmamış adaylar arasından genel koşulları sağlayanlar, Ankara'da yapılacak kura çekimine katılabilecek. Kura sonucunda belirlenen adaylar ise sözlü mülakat ve uygulamalı sınava tabi tutulacak. Peki, 2025 TİGEM geçici işçi alımı başvuruları ne zaman başlayacak? Başvuru şartları neler? Kadro ve branş dağılımı nasıl olacak? İşte ayrıntılar…

TİGEM 306 İŞÇİ ALIMI BAŞVURULARI NASIL VE NEREDEN YAPILIR?

Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü’ne bağlı İşletme Müdürlüklerinde görevlendirilmek üzere toplam 306 geçici mevsimlik işçi alımı gerçekleştirilecek.

TİGEM geçici işçi alımı için başvurular, 2-7 Nisan 2025 tarihleri arasında kabul edilecek.

Adaylar, başvurularını Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) resmi internet sitesi (https://esube.iskur.gov.tr) üzerinden yapabilecek. Şahsen, posta veya e-posta yoluyla yapılan başvurular dikkate alınmayacak.

Her aday, İŞKUR’un web sitesinde yayımlanan listede yer alan işletmeler arasından yalnızca bir iş yeri ve meslek dalı için başvuruda bulunabilecek.

GENEL ŞARTLAR NE?

1. 2527 sayılı Kanun kapsamında, Türk soylu yabancıların Türkiye'de meslek ve sanatlarını serbestçe icra edebilmelerine ve kamu veya özel sektörde çalışabilmelerine ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla, Türk vatandaşı olmak.  

2. Başvurunun son günü itibarıyla 18 yaşını doldurmuş ve 40 yaşını aşmamış olmak.  

3. Affa uğramış olsa dahi; devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, milli savunmaya, devlet sırlarına ve casusluğa karşı işlenen suçlar ile cinsel saldırı, çocuğun cinsel istismarı, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık gibi suçlardan mahkûm olmamak.  

4. 7315 sayılı Kanun kapsamında yapılan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması.  

5. Kamu haklarından yoksun bulunmamak.  

6. Herhangi bir kamu kurum veya kuruluşundan disiplin cezası nedeniyle işten çıkarılmamış olmak.  

7. Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, tecil ettirmiş veya muaf durumda olmak.  

8. Sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik, yaşlılık ya da malullük aylığı almıyor olmak.  

9. Son başvuru tarihi itibarıyla belirlenen eğitim seviyesinden mezun olmak.  

10. Adayların, başvuruda bulunacakları işyerinin bağlı olduğu il veya ilçede ikamet etmeleri gerekmektedir.  

11. Kura çekimi, sözlü mülakat, uygulamalı sınav ve diğer tüm duyurular, TİGEM’in resmi web sitesi (https://tigem.gov.tr/) üzerinden ilan edilecektir. Bu duyurular resmi bildirim niteliğinde olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.  

12. Başvuru sürecinde yanlış veya yanıltıcı bilgi verdiği tespit edilen ya da başvuru şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan adayların iş akitleri, ilan sürecinin herhangi bir aşamasında iptal edilecektir.  

13. Diğer konularda ilgili mevzuat ve yönetmelik hükümleri esas alınacaktır.  

14. Görevini sürekli olarak yerine getirmesine engel teşkil edecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.  

15. Adayların, 7 Nisan 2025 ve sonrasında alınmış Adli Sicil Belgesi’ni teslim etmeleri gerekmektedir. (Kamu kurumları için alınacak belgede, adli sicil kaydı ve arşiv kaydı bilgileri yer almalı; e-Devlet üzerinden alınan çıktılar kabul edilecektir.)  

16. Mülakatta başarılı olan adaylar, gece vardiyasında ve zorlu tarımsal koşullarda çalışmayı, ağır ve tehlikeli işlerde görev almayı ve her türlü iklim şartlarında çalışmayı kabul etmiş sayılacak olup, alerjik rahatsızlıklarının bulunmadığını tam teşekküllü bir hastaneden alınmış sağlık kurulu raporu ile belgelemek zorundadır. Ayrıca, idarenin belirleyeceği diğer görevleri de yerine getirmeyi taahhüt ederler.  

17. Sözlü mülakat veya uygulamalı sınava girmeye hak kazanan ancak ilan edilen tarihlerde sınava katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.  

18. Atama için gerekli şartları taşımadığı tespit edilen veya noter kurası sonucunda asil olarak belirlenmesine rağmen belgelerini süresi içinde teslim etmeyen, başvuru yapmayan, başvurusu onaylanmasına rağmen göreve başlamayan ya da atanma şartlarını taşımadığı daha sonra anlaşılan adayların yerine, yedek listede yer alan ve gerekli koşulları sağlayan adaylardan atama yapılacaktır. (Doğum, hastalık veya zorunlu haller nedeniyle göreve başlayamayacak adaylar, durumlarını belgelendirmek şartıyla bu kapsam dışında tutulacaktır.)

Haber Kaynağı : 12punto