Yardımcı Hizmetler Sınıfı için düzenleme: Kamuda binlerce personeli ilgilendiren teklif Meclis’te

Kamu kurum ve kuruluşlarında Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nda görev yapan personelin statüsünün değiştirilmesini öngören kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu.

YENİ Parti tarafından 28 Eylül’de Meclis Başkanlığı’na verilen teklif, 1 Ekim’de Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edildi. Düzenlemenin yasalaşması halinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılacak; bu sınıfta çalışan personel mevcut dereceleri korunarak Genel İdare Hizmetleri Sınıfı’na aktarılacak.

Teklif; teknisyen yardımcısı, hizmetli, aşçı, kaloriferci, dağıtıcı, terzi, berber, garson, bahçıvan ve matbaacı gibi unvanlarda çalışan kamu personelini ilgilendiriyor. Ancak teklif henüz yasalaşmadığı için söz konusu personelin mevcut statüsünde şu aşamada bir değişiklik bulunmuyor.

GEREKÇEDE HAK KAYBI VURGUSU

Teklifin gerekçesinde, Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin görev tanımlarının yeterince açık olmadığı ve bunun uygulamada mağduriyetlere yol açtığı belirtildi. Kamu kurumlarında temizlik ve teknik destek gibi hizmetlerin önemli bölümünün ihale yoluyla karşılandığına işaret edilerek, mevcut hizmet sınıfına duyulan ihtiyacın azaldığı savunuldu.

Gerekçede ayrıca bu sınıftaki personel için ek gösterge belirlenmemiş olmasının maaş, emekli aylığı ve emekli ikramiyesi üzerinde olumsuz sonuçlar doğurduğu ifade edildi. Görevde yükselme imkânlarının sınırlı olmasının da kamu çalışanları arasında eşitsizlik yarattığı öne sürüldü.

Teklif metninde, daha önce mübaşirlerin hizmet sınıfının değiştirilmesine ilişkin düzenleme de örnek gösterildi. AKP Genel Başkanı ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 5 Şubat 2019 tarihli kararıyla mübaşirlerin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı’na geçirilmesinin sağlandığı ve kararın 6 Şubat 2019 tarihli Resmi Gazete’de yayımlandığı hatırlatıldı.

Gerekçede, mübaşirlere tanınan bu hakkın kamuda çalışan diğer Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli için de uygulanması gerektiği savunuldu. Anayasa’nın çalışma hakkını düzenleyen 49. maddesine atıf yapılarak, kamu çalışanları arasında çalışma barışının ve eşitliğin sağlanması gerektiği belirtildi.

Düzenlemenin yürürlüğe girebilmesi için komisyon ve Genel Kurul aşamalarını içeren Meclis sürecinin tamamlanması gerekiyor.

Haber Kaynağı : 12punto