Haftalık tatil gününde çalışan işçi ile ilgili emsal karar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, özel sektör çalışanlarını yakından ilgilendiren bir kararla, haftalık tatil gününde yapılan çalışmanın karşılığında hem hafta tatili ücreti hem de fazla mesai talebinin kabul edilemeyeceğine hükmetti.
Özel sektörde görev yapan milyonlarca işçiyi ilgilendiren kritik bir karara imza atıldı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin verdiği karara göre, hafta tatili gününde çalışan bir işçi, bu çalışma için aynı anda hem hafta tatil ücretini, hem de fazla mesai ücretini talep edemeyecek. Mahkeme, iki ayrı ödeme talebinin "mükerrer ödeme" sayılacağına dikkat çekerek, bu taleplerden yalnızca günlüğe karşılık gelen ücretin alınabileceğini belirtti.
Söz konusu kararla birlikte işçilerin hafta tatilinde çalışması halinde sadece bir kalemden ödeme almasının önü açıldı. Yargıtay'ın bu tutumu, işverenlerle çalışanlar arasındaki ücretlendirme işlemlerine doğrudan etki edecek.
Bundan sonra hafta tatilinde çalışan işçiler, çalıştıkları gün için sadece günlük yevmiyelerini talep edebilecek. Böylelikle aynı gün için çifte ödeme yapılmasının önüne geçilmiş olacak.
Haber Kaynağı : 12punto
Çok Okunanlar
Katılımevim’in ana hissedarında satış süreci krizi
Devlet Borçlu, Millet Borçlu…
Yapay zeka, dijital faşizm ve ütopik komünizm üzerine bir deneme
Antalya’da 2 emniyet müdürüne gözaltı
Firari savcılar için zamanaşımı talebi tepki çekti
Odysseus'un yolculuğu - 2.Eve giden yol insandan geçiyordu
Orada bir BRICS var uzakta!
Maria Suphi: Savaş ganimeti olarak görülen kadın
Motorine büyük zam beklentisi
12 Eylül: Türk siyasi tarihinin utanç günü