Avrupa'nın kapılarını açtığı sekiz meslek grubu

İsviçre’de, özellikle sağlık, teknoloji ve hizmet sektörlerinde personel açığının büyümesi, nitelikli çalışanlara olan talebi hızla artırdı. Federal makamlar ve resmi istihdam kuruluşlarının açıkladığı son verilere göre, ülkede yapısal bir iş gücü eksikliği yaşanıyor ve bazı önemli branşlarda yabancı çalışanların sayısı hızla artıyor.

Uzmanlar, ortaya çıkan bu açıkların kısa vadeli değil, uzun soluklu ve kalıcı bir personel eksikliğine işaret ettiğini vurguluyor.

Ülkede öne çıkan sekiz meslek grubunda yurtdışından gelen adaylara yeni iş olanakları sunuluyor. Sağlık ve teknoloji alanlarında açık daha belirgin olsa da talepler çok çeşitli branşlara yayılıyor.

EN FAZLA ARANAN MESLEKLER BELİRLENDİ

İsviçre iş piyasasında en çok ihtiyaç duyulan sekiz meslek grubu şöyle sıralanıyor: Doktorlar ve sağlık çalışanları, yazılım geliştiricileri ve bilgisayar bilimcileri, mühendisler, vasıflı teknik işçiler, öğretmenler, dijital uzmanlar, satış ile müşteri ilişkileri danışmanları ve yiyecek-içecek hizmet personelleri.

Sağlık personelindeki eksikliğin, hastanelerdeki işlerliğin devamı açısından kritik boyutta olduğu belirtiliyor. Benzer şekilde, bilgi teknolojileri ve dijital uzmanlık gerektiren alanlarda da nitelikli eleman açığı hissediliyor.

ÇALIŞMA ŞARTLARI VE ÜCRETLER DEĞİŞİYOR

Maaşlar İsviçre’de mesleğe, deneyim seviyesine ve çalışılan bölgeye göre farklılık gösteriyor. Giriş ve orta düzey pozisyonlarda maaşların genellikle ayda 3.500 ile 6.500 İsviçre Frangı (CHF) arasında değiştiği kaydediliyor. Fakat doktorluk ve üst düzey mühendislik gibi alanlarda bu rakamlar çok daha yukarılara çıkabiliyor.

AB VATANDAŞLARINA AVANTAJ, DİĞER ÜLKELERE SIKILAŞTIRILMIŞ KRİTERLER

İsviçre, çalışma izni süreçlerinde adayların uyruklarına farklı uygulamalar getiriyor. Avrupa Birliği’ne üye ülkelerden vatandaşlar, mevcut serbest dolaşım anlaşmaları sayesinde iş bulma ve çalışma izni alma konusunda daha kolay ilerleyebiliyorlar.

AB dışındaki ülkelerden gelenler içinse prosedürler daha sıkı. Türkiye’den başvuranlarla ilgili olarak bazı kurallar öne çıkıyor: Kontenjana tabi olmak, yüksek nitelikli meslek erbabı olmak, diplomaların İsviçre makamlarınca denk sayılması (MEBEKO veya Swiss ENIC onayı) ve Almanca, Fransızca ya da İtalyanca dillerinde yeterlilik göstermek şartı aranıyor.

G İZNİYLE SINIR BÖLGESİNDEN ÇALIŞMA FIRSATI

İsviçre’de, komşu ülkelerde yaşayıp İsviçre’de çalışan yabancılara özel olarak verilen ‘’G İzni’’ sistemi de sıkça kullanılıyor. Özellikle Fransa, Almanya ve İtalya sınırında oturanlar, bu izinle her gün sınırı geçerek istihdam olanaklarından faydalanabiliyor. Bu program, sınır bölgelerindeki iş piyasasına hareketlilik kazandırıyor.

Yurtdışı çalışmak isteyen yüksek nitelikli profesyoneller, aranan sekiz meslekten birinde başvuru şansı yakalıyor. İsviçre’de kariyer fırsatları cazibesini korurken, başvuracak adayların ilgili koşulları yakından takip etmeleri öneriliyor.

Haber Kaynağı : 12punto